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[Blog] Accompagnement alternants - Ep 3 #647

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ogizanagi
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@ogizanagi ogizanagi requested a review from evaelao November 19, 2024 16:55
github-actions bot pushed a commit that referenced this pull request Nov 19, 2024
github-actions bot pushed a commit that referenced this pull request Nov 19, 2024
@ogizanagi ogizanagi force-pushed the accompagnement-alternants/ep-2 branch from f10563f to b61c593 Compare November 19, 2024 17:16
@ogizanagi ogizanagi force-pushed the accompagnement-alternants/ep-3 branch from 0936e8d to 82c8176 Compare November 19, 2024 17:17
github-actions bot pushed a commit that referenced this pull request Nov 19, 2024
github-actions bot pushed a commit that referenced this pull request Nov 19, 2024
@ogizanagi ogizanagi force-pushed the accompagnement-alternants/ep-3 branch from c4690d0 to bdf2973 Compare November 19, 2024 17:36
github-actions bot pushed a commit that referenced this pull request Nov 19, 2024
@ogizanagi ogizanagi force-pushed the accompagnement-alternants/ep-2 branch 2 times, most recently from 9702799 to 1107b64 Compare December 9, 2024 11:08
@ogizanagi ogizanagi force-pushed the accompagnement-alternants/ep-3 branch from bdf2973 to 08b9da8 Compare December 9, 2024 11:13
github-actions bot pushed a commit that referenced this pull request Dec 9, 2024
Base automatically changed from accompagnement-alternants/ep-2 to master December 10, 2024 17:31
</figcaption>
</figure>

Vous l’aurez compris, l’objectif de ces suivis est de s’assurer que l’alternant se sente en phase avec ses missions, à
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Vous l’aurez compris, l’objectif de ces suivis est de s’assurer que l’alternant se sente en phase avec ses missions, à
Vous l’aurez compris, l’objectif de ces suivis est de s’assurer que l’alternant·e se sente en phase avec ses missions, à


Le suivi des alternances a été le point central pour répondre à ce besoin de cadrage et d’accompagnement.

Tout d’abord, nous laissons notre nouvel·lle arrivant·e s’adapter à son environnement après son premier jour au sein de
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Je me demande si ça ne s'écrit pas plutôt "nouvel·elle arrivant·e" ?

- Si l’alternant·e reste pour une année supplémentaire d’alternance, cet entretien permettra de **préparer le second
cycle**.
- Si l’alternant·e termine son contrat d’alternance et souhaite continuer au sein de l'agence, cet entretien marquera la
fin de son parcours en tant qu'alternant et servira à **préparer sa transition** vers un statut d’**employé.e à temps
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fin de son parcours en tant qu'alternant et servira à **préparer sa transition** vers un statut d’**employé.e à temps
fin de son parcours en tant qu'alternant et servira à **préparer sa transition** vers un statut d’**employé·e à temps


Du côté des tuteurs, un support est également mis en place pour fournir un retour à l'alternant. Nous partageons
d'abord un **feedback** à la fois général et personnalisé, puis nous complétons le tableau des **soft skills** pour
comparer nos évaluations. Cela permet souvent de mettre en évidence les écarts entre l'image que l'alternant a de
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comparer nos évaluations. Cela permet souvent de mettre en évidence les écarts entre l'image que l'alternant a de
comparer nos évaluations. Cela permet souvent de mettre en évidence les écarts entre l'image que l'alternant·e a de

Du côté des tuteurs, un support est également mis en place pour fournir un retour à l'alternant. Nous partageons
d'abord un **feedback** à la fois général et personnalisé, puis nous complétons le tableau des **soft skills** pour
comparer nos évaluations. Cela permet souvent de mettre en évidence les écarts entre l'image que l'alternant a de
lui-même et celle perçue par les autres.
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lui-même et celle perçue par les autres.
lui/elle-même et celle perçue par les autres.

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