flowchart LR
sr(Send resume) --> hr(HR call) --> ti1(Technical Interview) --> hri("HR Interview (On-site)") --> o(Offer) --accepted--> r((" "))
jobinja & Quera
-
Sent Resume
1401.10. -
HR Call
1401.10.19 -
Technical Interview
1401.10.20 AT 12 PM -
HR Interview (On-site)
1401.11.04 AT 1 PM -
Offer
1401.11.05
-
Technical Interview
1 hour -
HR Interview
1 hour
Google Meet
مصاحبه با یک نفر بود که CTO شرکت بود. لابهلای سوالات فنی، سوالات شخصی پرسیده میشد و خیلی سریع هم در حال یادداشت بود این سرعت استرس میداد. بعدا که رفتم شرکت دیدم مثلا تو یه روز با ده نفر مصاحبه میکنه و دلیلش اونه.
-
Tell me about yourself.
-
What is systemD?
-
How can we know capacity of disk or directory? what command?
-
What is your OS?
-
How much experience do you have with Django?
-
What is middleware in django?
-
What is your typing speed?
-
Do you like golang or python and why?
-
Do you familiar with docker?
-
How network models in docker?
-
What is http1 and http2 differences?
-
Python is call by reference or call by value?
-
What is call by reference and value?
-
What is gRPC?
-
What are differences between python async and go concurrency?
-
What databases have you worked with?
-
What is NoSql?
-
mongoDB is a NoSql?
-
Can you write query?
-
What is LEFT OUTER JOIN?
-
What is GIL?
-
What is python memory management?
جواب چند سوالو گفتم نمیدونم و بعدش حس کردم خب به خاطر اونا ریجکته که نشد. (:
دو نفر بودن که یکی HR manager بود و دیگری co-founder که خیلی آدم خوش برخورد و کول و مودبی بود. گپ و گفت دوستانه بود و لابهلاش به شکل روانشناسانهای سوالا رو میپرسیدن. یعنی یه بحثی شکل میگرفت و من توضیح میدادم و به موضوع a اشاره میکردم و مصاحبهکننده از موضوع a سوالایی میکرد یا واکنشی نشون میداد و به نتیجه b که جواب سوال اصلیش بود، میرسید؛ حرفهای و بلد بودن.
- چی در مورد نارون میدونی؟
- اهل کجایی؟
- تهران کجا میخوای بمونی؟ خونه میگیری؟ خوابگاه میمونی؟
- اولین تجربه کاریته درسته؟
- وضعیت سربازیت چجوریه؟
- دانشگاهت چقد مونده؟
- قصد مهاجرت داری؟
- برنامت برای دو سال آینده چیه؟
- اگه روشت درست باشه تو تیم و موافقت نشه باهاش چی کار میکنی؟
- تو تیم کار کردی؟
- دوستات تو رو به چی میشناسن؟
- اخلاق بدات چیاس؟
- برای درست کردنشون چه تلاشی کردی؟
- خودت دوست داری تو چیا بهتر باشی؟
- اگه یکیو ناراحت کنی تو شرکت چطوری حلش میکنی؟
- چه آدمایی سختن؟
- قبل این که بیای تصورت راجع به اینجا چطوری بود؟
یعنی گفتی میام شرکت چطوریه؟ بچهها چطورین؟ فضا چه شکلیه؟ - با جاهای دیگه هم تو پروسه مصاحبه هستی؟
- ما انتخاب چندمتیم؟
- چی باعث میشه که ما بشیم انتخاب اولت؟
- اگه اوکی باشیم کی میتونی بیای؟
- آدم متمرکزی هستی؟
- تو open office میتونی کار کنی؟
- من اگه مدیر مستقیمت باشم چیکار کنم که پشیمون بشی از اومدن به نارون؟
- حس میکنم آدمی هستی که self learning بالایی داری درسته؟
- چی شد که دانشگات انقد طولانی شد؟
- حقوق مد نظرت؟
- ناهار خوردی؟ ناهار اگه میخوری هست. بله.
روز بعد مصاحبه، آفر رو فرستادن. من از وقتی که گفتن مرحله دوم حضوری بیا، سیگنال مثبتو گرفتم فهمیدم اوکیه قضیه.
8/10
شرکت خوبیه فرهنگ خوبی داره برای شروع خوبه.