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如何预防社会的毒打

李楠

总结：自我提升，自我接受，自我改变！

1.年轻一代人的优缺点。

互联网接受能力强，视野开阔，社群属性明显。对自己的面对的一切，爱就爱的死去活来，讨厌就一棒子打死，很专研，也很自我。但缺少了集体主义精神。

2.年轻人和社会人的区别是什么？

缺少对现实世界的认知，遇到了事情，发现和自己原来想的不一样的时候（被毒打后），会容易崩溃，过度纠结。要学会接受现实，再处理问题。

3.公司层面是否需要做出改变？

弱化公司的机器感觉，增加公司家的温度。给大家自愿选择的机会。

4.HR挑人有规律可循吗？

对于高端人才，会多次面试考核。应届生的简历名校（211/985）是最好的硬核通行证，是敲门砖。

5.写简历的奥义是什么？

对于校招或者是应届生，你简历的排版可以增加hr发现你的机会。

语言表达和概括能力，要逻辑清晰，写TODO ，更要写成绩，成就，结果。

6.颜值对混社会重要吗？

当然重要，先不说长相问题，身材和衣品很让你相对更受欢迎一些。

看清楚社会，学着接受它，适者生存！

7.什么样的人容易升值加薪？

能把自己负责的事情做好（不要完美好！）的前提下又能处理高一个等级的领导的事情的让你。

8.什么样的专业容易找工作？

人工智能，大数据处理，无线通信（物联网）。

9.社会人最重要的一个素质是什么？

清晰的目标且可以分成具体可以实施的每一个步骤。（坚持住）

10.混社会的什么缺点？

要知道什么事情可以说，什么事情不可以说。（这里指的就是情商问题）

11.年轻人怎么处理人脉资源？

职位越高，你的工作更换依靠的越是猎头，或者朋友的介绍，所以人脉重要。而且高端职位，公司会做背景调查，如果你人脉不好，或人际关系不好，也许别人会黑你，让你失去机会。