Código de Conducta

[IgnaciodeNuevo]

Queremos crear un código de conducta donde se refleje lo que pretende ser la comunidad Frontaneril y donde se deje bien claro lo que no se permite (falta de respeto, no inclusión, etc)

[IgnaciodeNuevo]

Ejemplos de Código de conducta:

• CoC 1
• CoC 2

[gimenete]

He hecho un refrito de un par de ejemplos que he encontrado:

Código de conducta

Como participante en la comunidad te comprometes a mantener un entorno sin abusos para todo el mundo, sin importar sexo, identidad u orientación sexual, discapacidad, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas. No toleraremos el acoso a miembros de la comunidad bajo ningún concepto. Los participantes que violen estas reglas pueden ser sancionados o expulsados de la comunidad a discreción.

Las formas de acoso incluyen comentarios ofensivos, orales o escritos, relacionados con sexo, identidad u orientaciones sexuales, discapacidades, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas, intimidación, amenazas, persecución, acecho, fotografías o grabaciones abusivas, y atenciones sexuales no gratas. El lenguaje o las imágenes sexuales no están permitidas.

Los valores a los que esta comunidad debe aspirar son:

• Sé agradable, acogedor y útil con la gente.
• No insultes o vejes a otros.
• Compórtate profesionalmente.
• Sé paciente. Una comunicación efectiva require esfuerzo. Recuerda que la gente tiene diferentes tonos de comunicarse. Piensa cómo tus palabras pueden ser interpretadas.
• Considera que en ocasiones es mejor abstenerse de responder.
• Sé respetuoso, especialmente con la gente que difiere de tu opinión.
• Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.
• Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.
• Cuando no estés de acuerdo reflexiona el porqué.
• No trates de imponer ideas. Justifica tu opinión y piensa que otras personas pueden no estar de acuerdo.
• Evita comportamientos destructivos.
  • No te salgas del tema de la conversación. Si quieres hablar de otra cosa abre una nueva conversación.
  • Evita críticas no constructivas. Procura aportar sugerencias para mejorar cuando cuestiones el estado de alguna cosa.
  • Evita actitudes hostiles.

Los humanos somos complejos. Asume que puede haber malentendidos con otros, pero cuando eso ocurre, evita ponerte a la defensiva o culpar a la gente. Procura no ofenderte ante un mensaje si la intención no fue ofenderte. Da a la gente el beneficio de la duda. Incluso si la intención fue provocar, no sigas por el mismo camino. Es responsabilidad de todos no hacer una bola de nieve. Recuerda que detrás de un avatar hay una persona como tú.

[Angelmmiguel]

Me parece muy bien el texto! Agregaría un par de puntos más y una nota al final, a ver qué os parece ;)

[...]

• Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.
• Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.
• Cuando no estés de acuerdo reflexiona el porqué.
• No trates de imponer ideas. Justifica tu opinión y piensa que otras personas pueden no estar de acuerdo.

[...]
Incluso si la intención fue provocar, no sigas por el mismo camino. Es responsabilidad de todos no hacer una bola de nieve. Recuerda que detrás de un avatar hay una persona como tu.

[Xaviju]

Una asociación en España que ya ha trabjado el COC seguro es python Spain y seguro que es una buena referencia a la hora de redactar y/o pedir ayuda: https://raw.githubusercontent.com/python-spain/web/master/CODE_OF_CONDUCT.md

[gimenete]

@Angelmmiguel lo he actualizado con tus cambios. Gracias!

[danicatalan]

Yo agregaría un par de matices en el primer texto, incluso si lo tenemos disponible, un correo electrónico para dar más seguridad al lector:

Como participante en la comunidad te comprometes a mantener un entorno sin abusos para todo el mundo, sin importar sexo, identidad u orientación sexual, discapacidad, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas. En caso de que detectes una violación de tus derechos o los de cualquier otro participante de la comunidad, por favor notifica a un organizador lo antes posible. No toleraremos el acoso a miembros de la comunidad bajo ningún concepto. Los participantes que violen estas reglas serán sancionados o expulsados de la comunidad a discreción.

[...]

[Xaviju]

Personalmente no estoy del todo de acuerdo con el último párrafo y especialmente con la siguiente frase:

Procura no ofenderte ante un mensaje si la intención no fue ofenderte.

Yo, personalmente, me voy a ofender si lo siento, nadie me debe decir como me tengo que sentir ni tengo que entender la intención de nadie. Entiendo el objetivo del mensaje pero lo reescribiría a la inversa.

Los humanos somos complejos. Es habitual en comunidades que haya conflictos y malentendidos con otras personas. Como parte de esta comunidad deberás siempre respetar los valores que se indican arriba. Si algún miembro actúa de manera que es entendida como ofensiva, la comunidad podrá tomar las acciones que consideren apropiadas para resolver el conflicto: desde la resolución amigable hasta la expulsión definitiva.

[IgnaciodeNuevo]

Estoy muy de acuerdo en lo que dice @Xaviju aunque no lo expresase pedir que no te ofendas es complicado y también estoy muy de acuerdo su segundo párrafo.

[IgnaciodeNuevo]

El CoC de Codenares

[jorgeatgu]

Visto lo que ha pasado hace nada en un hilo deberíamos de darle prioridad máxima a este tema. Y cumplirlo a rajatabla

[belen-albeza]

Sobre lo que apuntaba @Xaviju de:

Procura no ofenderte ante un mensaje si la intención no fue ofenderte

Yo también estoy en contra. Ese tipo de expectativas en un CoC es bastante peligroso. En este artículo lo explican bastante bien: How "good intent" undermines diversity and inclusion.

[gimenete]

Reescrita la propuesta anterior con la aportación de @Xaviju :

Código de conducta

Como participante en la comunidad te comprometes a mantener un entorno sin abusos para todo el mundo, sin importar sexo, identidad u orientación sexual, discapacidad, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas. No toleraremos el acoso a miembros de la comunidad bajo ningún concepto. Los participantes que violen estas reglas pueden ser sancionados o expulsados de la comunidad a discreción.

Las formas de acoso incluyen comentarios ofensivos, orales o escritos, relacionados con sexo, identidad u orientaciones sexuales, discapacidades, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas, intimidación, amenazas, persecución, acecho, fotografías o grabaciones abusivas, y atenciones sexuales no gratas. El lenguaje o las imágenes sexuales no están permitidas.

Los valores a los que esta comunidad debe aspirar son:

• Sé agradable, acogedor y útil con la gente.
• No insultes o vejes a otros.
• Compórtate profesionalmente.
• Sé paciente. Una comunicación efectiva require esfuerzo. Recuerda que la gente tiene diferentes tonos de comunicarse. Piensa cómo tus palabras pueden ser interpretadas.
• Considera que en ocasiones es mejor abstenerse de responder.
• Sé respetuoso, especialmente con la gente que difiere de tu opinión.
• Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.
• Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.
• Cuando no estés de acuerdo reflexiona el porqué.
• No trates de imponer ideas. Justifica tu opinión y piensa que otras personas pueden no estar de acuerdo.
• Evita comportamientos destructivos.
  • No te salgas del tema de la conversación. Si quieres hablar de otra cosa abre una nueva conversación.
  • Evita críticas no constructivas. Procura aportar sugerencias para mejorar cuando cuestiones el estado de alguna cosa.
  • Evita actitudes hostiles.

Los humanos somos complejos. Es habitual en comunidades que haya conflictos y malentendidos con otras personas. Como parte de esta comunidad deberás siempre respetar los valores que se indican arriba. Si algún miembro actúa de manera que es entendida como ofensiva, la comunidad podrá tomar las acciones que consideren apropiadas para resolver el conflicto: desde la resolución amigable hasta la expulsión definitiva.

[elrumordelaluz]

Me gusta como va quedando este CoC.

Dejo aqui uno que me gusta mucho del Design Systems Slack creado por Jina Anne por si se quiere tomar en cuenta algo, despierta algo que falta o simplemente inspira.

En particular me gusta cómo está estructurado y detallado (Welcome con el purpose, Admins, Unacceptable behavior, Report… es casi como una guía ante cualquier duda)

[belen-albeza]

@gimenete :

Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.

La parte que he marcado en negrita no resuelve lo que planteamos @Xaviju y yo. Ya he enlazado antes por qué exigir a la gente asumir buenas intenciones es problemático. Creo que lo anterior podría ser reescrito como simplemente:

Sé considerado, no busques el enfrentamiento.

[alexjoverm]

Como pequeño inciso, creo que el siguiente punto podría aplicarse no solo a las personas que están empezando, sino en general:

Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.

Qué tal lo siguiente:

Sé amable y empatiza con las personas. Siempre hay algo nuevo que aprender, ayúdalas.

Echo en falta un párrafo de como actuar en caso de ofensa. Algo tipo:

En caso de que te sintieras ofendido u ofendida, o notaras que alguien lo ha sido, ya sea a modo personal de o de grupo, no dudes en contactar a los admin para tratar el problema. Ante estas situaciones, rogamos reportar e intentar no agrandar el conflicto o seguirle la conversación a la persona ofensora con la intención de cortarlo lo antes posible.

Estaba pensando que podríamos poner enlaces de referencia a otros CoC, es algo que he visto en alguno. Aquí se han compartido algunos interesantes. Que pensáis?

Gran trabajo a todos! Está quedando genial :)

[Angelmmiguel]

Gracias por aportar y compartir. Los enlaces que han mandado @belen-albeza y @elrumordelaluz son muy interesantes. Voy a leerlos antes de continuar aportando. Además, en el caso del CoC del design system de Slack, hay muchos otros recursos para leer: https://github.com/sushiandrobots/design-systems-slack/blob/master/_code-of-conduct.md#credits-and-license.

Btw @alexjoverm, "Gran trabajo a tod@s" ;)

[gimenete]

@belen-albeza simplemente he copiado y pegado el cambio que @Xaviju había reescrito. Me gusta tu cambio pero te animo a escribirlo entero en un comentario nuevo

[bameda]

Va teniendo muy buena pinta, kudos a todas las aportaciones. Yo echo en falta ser algo más específico en algunos puntos:

• El alcance del CoC. ¿Dónde aplica? ¿Sólo a los mensajes en Slack? ¿Fuera?
• Cómo se va a aplicar: tanto cómo reportar, como ya han comentado, como cuál será el proceso.
• Las "responsabilidades" de los administradores que deben aplicar el código, a qué se comprometen.

Creo que Contributor Covenant recoge muy bien estos puntos https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html además me gusta también que tenga en cuenta la discriminación que puede existir por diferencias de nivel de experiencia.

Espero que esto ayude.

[gimenete]

Y si usamos el repo y vamos haciendo PR con las aportaciones? Sobreingeniería?

[jaicab]

He cogido la idea de @gimenete y la he llevado al extremo. He puesto la última versión del CoC en https://frontaneria.github.io/codigo-de-conducta/. Por favor, hagan PRs con sugerencias 👍

[7daysofrain]

Yo creo que a parte del código de conducta, que me parece muy interesante, pero es aspiracional, se necesitaría un conjunto de normas, objetivas, y de obligado cumplimiento. Que funcione como una "ley" y en la cuál se puedan basar los administradores para saber que conversación hay que cortar, dar un toque a alguien o en el peor de los casos expulsarlo. Si no, cuando un administrador intente zanjar un asunto siempre le van a echar en cara que es algo personal. Por ejemplo:

1- No se pude hablar de esto, esto y esto
2- No se permite el intercambio de software ilegal
3- No se permite insultar a otros miembros de la comunidad
4- No se permite lenguaje de caracter sexual u obsceno
5- La temática dentro de cada canal debe mantenerse on-topic

.... etc.

De esta manera, cuando alguien entra en la comunidad sabe exactamente cuales son las reglas, que se basan en un consenso y no dejas ese criterio en manos de los administradores, que tienen que ser los encargados de aplicarlas.

[oneeyedman]

En general el código de conducta me parece correcto, no entraría a que fuese explícitamente restrictivo como en el caso de "no se puede hablar de tal tema", creo que unas directrices sencillas son suficientes.

Lo que sí incluiría es:

• Una sección sobre cómo y a quién reportar un caso, o dar un toque en caso de necesidad.
• Una sección de consecuencias, no tanto para definir "qué pasa si" caso a caso sino para dejar claro el nivel de tolerancia y que a veces puede ser que haya que tomar medidas y a quién corresponde tomarlas.
• Una sección, o apuntes, sobre que aceptar el código de conducta no se limita a slack sino que por ser miembro de la comunidad, fuera, te debes comportar igual de correctamente.

[7daysofrain]

A mi la experiencia me dice que si dejas hablar de lo que sea y no eres extricto, la gente buena, con conocimientos, se larga porque se ha apuntado para hablar de front y te quedas solo con la gente que quiere chismorreos. Mantener el on-topic es esencial si quieres contenidos de calidad. El resto a #random