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427 |
100% |
為了營造開放且熱情的環境，我們身為貢獻者和維護者，承諾為參與我們的專案和社群的每個人提供無騷擾的體驗，無論年齡、體型、殘疾、族群、性別認同和性別表現、經驗程度、國籍、個人形象、種族、宗教，或性認同和性傾向為何。
有助於建立正面使用環境的行為包括：
- 使用歡迎和包容性的語言
- 尊重不同的觀點和經驗
- 大方接受建設性的批評
- 將重點放在最有利於社群的方向
- 向其他社群成員表現同理心
參與者不被接受的行為範例包括：
- 使用有色的語言或影像，以及不受歡迎的性關注或性挑逗
- 侵權、侮辱/貶損評論，以及個人或政治攻擊
- 公開或私下騷擾
- 在未經明確許可下，發佈他人的私人資訊，例如實際或電子地址
- 在專業環境中被合理地認為不恰當的其他行為
專案維護人員應負責釐清可接受的行為標準，並應採取適當和公平的補救措施，來回應任何不可接受的行為。
專案維護人員有權移除、編輯或拒絕留言、評論、程式碼、維基編輯、問題及其他不符合本行為準則的發表內容，或者針對任何他們認為不合適、具威脅、冒犯或有害的行為，暫時或永久禁止貢獻者。
當個人代表專案或社群時，本「行為準則」同時適用於專案空間和公共空間。 代表專案 或社群的範例包括使用正式的專案電子郵件地址、 透過官方社交媒體帳戶張貼文章，或在線上 或離線活動中擔任指定代表。 專案維護人員可進一步定義並釐清專案的呈現方式。
如有辱罵、騷擾或其他不可接受的行為， 請聯絡專案團隊：[email protected]。 我們 會審查及調查所有投訴， 並提供必要且適當的回應。 專案團隊有義務對事件回報者的相關資料保密。 特定執行政策的詳細資訊可能個別公佈。
未真誠遵守或執行「行為準則」的專案維護人員可能會面臨暫時或永久的處置，此由專案領導權之其他成員所決定。
此行為準則改編自以下貢獻者公約版本 1.4， 以下網頁有提供該版本：https://contributor-covenant.org/version/1/4